2024 年7月8日,匯遼集團在總部隆重召開2024年半年度工作計劃會議。各中心、事業(yè)部負責人悉數參加。共同對上半年的工作進行全面而細致的總結，并對下半年的工作展開精心規(guī)劃。

會議上各中心、事業(yè)部負責人通過詳實的數據、具體的案例以及直觀的圖表，對上半年的工作進行了深入且透徹的總結匯報。在市場拓展方面，他們憑借明確的市場定位和創(chuàng)新的營銷策略，成功開拓了新的市場領域，市場份額穩(wěn)步提升；在技術創(chuàng)新領域，研發(fā)團隊不斷攻克技術難題，多項研發(fā)成果獲得專利認證，為產品升級換代提供了有力支持；在團隊建設方面，通過開展豐富多樣的培訓和團建活動，團隊凝聚力顯著增強，員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力也得到了大幅提升。然而，他們也毫不避諱地指出了工作中存在的問題，如部分項目推進速度不及預期、部門間溝通協(xié)調不夠順暢等，并針對這些問題提出了切實可行的改進措施。

之后，匯遼集團總經理余戰(zhàn)進同志對本次會議做出總結。他首先對上半年各中心、事業(yè)部取得的顯著成績給予了高度贊揚，對全體員工的辛勤努力和無私奉獻表示衷心感謝。同時，總經理也深入分析了當前市場形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，為下半年的工作指明了方向。

總經理強調，下半年集團要堅定不移地緊跟市場動態(tài)，敏銳捕捉市場需求變化，加大研發(fā)投入，持續(xù)推動技術創(chuàng)新，不斷提升產品和服務的品質與附加值，以滿足客戶日益增長的多元化需求。在內部管理上，要進一步優(yōu)化工作流程，打破部門壁壘，加強部門間的溝通與協(xié)作，形成高效協(xié)同的工作機制。此外，要高度重視人才培養(yǎng)和引進工作，打造一支高素質、專業(yè)化、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，為集團的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。 

此次會議不僅是對上半年工作的全面總結，更是對下半年工作的精心部署和有力動員。它為匯遼集團下半年的發(fā)展明確了目標，清晰了路徑，激發(fā)了全體員工的斗志。相信在全體匯遼人的團結一心、砥礪奮進下，集團必將在 2024 年下半年勇攀高峰，再創(chuàng)佳績，為行業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。